Un racconto diretto, semplice, immediato, fatto in prima persona e rivolto a chi cerca ispirazione per cambiare il modo di lavorare, innovare e creare le organizzazioni del futuro attraverso i comportamenti, le tecnologie e gli spazi.
Un racconto diretto, semplice, immediato, fatto in prima persona e rivolto a chi cerca ispirazione per cambiare il modo di lavorare, innovare e creare le organizzazioni del futuro attraverso i comportamenti, le tecnologie e gli spazi.
Lo Smart Working è un nuovo approccio al nostro modo di lavorare e collaborare nelle organizzazioni in cui le persone hanno maggiore responsabilità e fiducia nel determinare come, dove, quando e con quali mezzi svolgere il proprio lavoro in relazione agli obiettivi aziendali. Un nuovo paradigma che si fonda su 3 pilastri: Behaviours, Bytes e Bricks.
I comportamenti e la cultura.
Un modello di leadership e di gestione delle persone che abbandona il controllo e favorisce maggior flessibilità, autonomia, trasparenza e responsabilità.
La tecnologia.
Strumenti e tecnologie collaborative oltre a garantire condivisione, mobilità e flessibilità, ci rendono più produttivi e ci consentono di risparmiare tempo e costi.
Gli spazi fisici, il layout dell’ufficio.
Non è importante dove lavori, ma quanto l’ambiente intorno a te è confortevole e funzionale alle proprie esigenze e attività da svolgere.
Smart Working is an approach to organising work that aims to drive greater efficiency and effectiveness in achieving job outcomes through a combination of flexibility, autonomy and collaboration, in parallel with optimising tools and working environments for employees
(Chartered Institute of Personnel and Development 2008).
Lo Smart Working rappresenta la base per creare l’organizzazione del futuro, un’organizzazione moderna in grado di evolversi e adattarsi al cambiamento. È un paradigma che pone al centro la persona e le sue esigenze in relazione agli obiettivi di un’organizzazione, generando impatti positivi in termini di benessere e produttività, sul singolo individuo, sulla singola organizzazione e sulla società.
The Smart Working Book è un ebook scritto dai soci fondatori di Seedble, Koen Lukas Hartog, Andrea Solimene e Giovanni Tufani con il contributo di Philip Vanhoutte, ex VP Plantronics, founder Ozadi, esperto Smart Working e considerato tra i padri fondatori del concetto.
Esperto di Digital Innovation e Smart working. Collabora con il Governo Olandese per progetti blockchain e AI.
Esperto di Smart Working e Digital Transformation. Collabora con Business School e Università.
«Vogliamo condividere le nostre esperienze e i nostri studi sullo smart working e sulla evoluzione delle organizzazioni. Avendo fondato un’azienda con un’impostazione flessibile e aperta fin dall’inizio, riteniamo opportuno raccontare perché questo approccio consente di lavorare meglio, con la speranza che le nostre idee ed esperienze possano esser utili anche ad altre organizzazione». …Continua a leggere scaricando l’ebook…
Proietta la tua organizzazione verso nuovi modi di lavorare e collaborare.
Un portale dedicato allo Smart Working con eventi digitali, webinar, contenuti, formazione e consulenza per esplorare il paradigma del lavoro agile.
Iscriviti alla più grande community LinkedIn “Smart Working e Lavoro Agile”
Tieniti aggiornato e scopri le storie Smart Working sul magazine online Spremute Digitali